ASYIK BER ”AKUNTABILITAS” BERSAMA LATSAR CPNS KOTA MATARAM DENGAN
METODE ROLE-PLAY
Oleh : Wiwik Suprihatin – Widyaiswara BPSDMD Provinsi NTB
Role Play atau bermain peran adalah salah satu metode yang digunakan dalam menginternalisasi materi pembentukan karakter PNS dan membentuk kemampuan bersikap dan bertindak profesional dalam menjalankan tugas dan jabatannya sebagai Pelayan masyarakat. Penerapan metode ini membawa suasana pembelajaran yang menyenangkan dengan melibatkan langsung peserta sebagai problem solving (Mardiyan, R:2012)
Memahami konsep Akuntabilitas melalui performance kelompok saat memerankan suatu situasi yang berkaitan dengan materi, mampu membentuk suatu persepsi yang diharapkan dalam pembentukan karakter PNS yaitu terbentuknya nilai-nilai dasar kepemimpinan, transparansi, integritas, tanggungjawab, keadilan, kepercayaan, keseimbangan, kejelasan dan konsitensi dalam melaksanakan kewajiban pertanggungjawaban dan acuan berperilaku sebagai PNS.
Materi Akuntabilitas Oleh : Wiwik Suprihatin
Skenario yang telah disusun dengan apik lengkap dengan backsound dan kreativitas pemilihan property pentas mampu diterjemahkan dalam pembagian peran, sehingga dapat tergambar dalam adegan kemampuan peserta untuk berperilaku secara akuntabel dalam ranah atau kasus umum yang terkait dengan penegakan akuntabilitas. Peran seorang PNS yang berani menyampaikan kebenaran dengan komitmen yang tinggi meskipun sulit dan berisiko mengorbankan kepentingan pribadi, merupakan perilaku akuntabel yang ingin ditunjukkan dalam menghindari perilaku curang dan koruptif (Fraudulent and Corrupt Behaviour). Peserta juga berhasil menunjukkan dilema perilaku dalam penggunaan sumber daya negara, konflik kepentingan dan perilaku yang berkaitan dengan, transparansi, penyimpanan dan penggunaan data serta informasi pemerintah.
Totalitas peserta Diklatsar Kota Mataram dalam memainkan peran yang telah terkonsep dan disesuaikan dengan tujuan pembelajaran, ditunjukkan dalam kekompakan anggota membawa pesan bahwa CPNS Kota Mataram “SIAP” menerapkan nilai-nilai dasar dalam dalam proses internalisasi Nilai-nilai Dasar Akuntabilitas. PNS yang Akuntabel , SIAP, menjalankan amanahnya sebagai pelayan publik yang baik kepada masyarakat, menunjukkan jati diri sebagai bagian dari solusi dan bukan sebagai sumber permasalahan.
